上海乐普人文企业管理有限公司（简称：乐普人文），在经济全球化的背景下孕育而生，在知识经济全球化的商业环境中崭露头角，以儒释道精神为背景，以人文价值观导向为思想，长年对国内外500强企业价值观、民营企业文化创新、学习型组织的探索与实践。乐普拥有着与世界同步的先进理念和最优秀的天才团队，有着锲而不舍的敬业精神和崇高的社会责任感，坚持不懈地倡导中国企业创建“以价值观系统为准绳的企业文化”在经营管理中的传播与传承，乐普人文终身以帮助中国企业创建先进的企业文化为己任，将一如既往地为推动中国民营企业梦想成为行业第一、中国第一、世界第一而鞠躬尽瘁。 

        乐普优势：乐普人孜孜不倦专注于“人性与价值观在组织中的管理与创新”，服务过100多家世界500强企业和中国集团企业，独创再造企业文化优良血统的旷世宝典——HES人文企业解决方案，该解决方案以“人才管理”为中心，以“价值观导向”为准绳的企业文化系统，有效地将企业文化植入、落地、开花与结果，让企业主深刻意识到“伪文化”给企业带来的危害和对人才的伤害，真正相信共同的事业在飞黄腾达中是“信念群”团队的作用。企业的第一社会责任是“培养人才”，因此，乐普始终倡导企业创“学习型组织”——企业商学院，通过国际化“团队内训”系统和“人生必修”课程去发现人才、成就人才。 

        乐普坚信：任何成功的商业系统和赢利模式都必须建立在以充分“尊重人性与价值观”的企业文化来推动品牌成长，企业要持续赢利，必须实现与员工共赢、客户共赢、合作共赢、商业环境共赢；企业要持续拥有生命力，必须符合天人之道价值观。